待遇・福利厚生
当社では、社員のライフステージに合わせ働き方を変えていくことが可能です。
スタッフの勤務環境を整えることで、お客様へいつでも最高のサービスを提供できるようサポートさせていただきます。
| 各種保険制度 厚生年金保険、雇用保険、健康保険、介護保険、労働災害補償保険を完備しています。 |
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| 働きやすさの追求 リモートワークの導入や勤怠管理や経費精算のシステム化など働きやすい職場を追求しています。 |
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| 短時間正社員制度 育児休業後、子供が3歳に達するまでの間の短時間勤務が可能です。（正社員のみ） |
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| 退職金制度 永く働いていただけるように退職金制度がございます。 |
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| 確定給付企業年金 日本ITソフトウエア企業年金基金に加入しています。 掛金を会社が負担し個人負担はありません。 |
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| 永年勤続表彰 勤続年数に応じて、お祝い金の支給や特別休暇の付与をいたします。 |
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| スマート福利厚生 （ベネフィット・ワン） 全従業員が「スマート福利厚生（ベネフィット・ワン）」の多彩なサービスを利用できます。 |
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| 妊娠・出産・育児・介護制度 全社員が、妊娠・出産・育児・介護など様々なライフイベントと両立して働き続けられるよう、各種支援制度を整備しています。 |
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| 従業員持株会 親会社（ピー・シー・エー株式会社）の従業員持株会に加入することができます。 （正社員のみ） 長く働いていただければ資産形成に有利です。 |
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| 休日・休暇 有給休暇は勤続年数に応じて、5～20日間の有給休暇が付与されます。（年次有給休暇の有効期間は2年間） 有給休暇は1時間単位で取得でき、柔軟な取得が可能です。（年間40時間まで） 社内の有給取得率向上のため、積極的に社員の有給取得を促進しています。 その他 夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・特別休暇あり |
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